Le/la secrétaire comptable ou aide comptable traite l’ensemble des informations comptables, depuis la collecte des documents jusqu’à la préparation des travaux de fin d’exercice comptable.
Spécialisé dans la gestion des salaires, il réalise les paies après la collecte des informations
sociales et des données variables. Il réalise la saisie des éléments de base et calcule les bulletins de salaire.
Il peut exercer dans tous types d’entreprises dotées d’un service comptabilité, dans les cabinets comptables et d’audit. On l’appelle aussi Assistant (e) comptable.

Pré-requis : bac toutes disciplines confondues
Durée et organisation de la formation : 06 à 08 mois dont 03 mois de stage en entreprise

Compétences acquises
– Connaître les mécanismes fondamentaux de la comptabilité financière
– Identifier, vérifier et comptabiliser les pièces comptables
– Réaliser les opérations de trésorerie et les déclarations de TVA
– Collecter les informations et réaliser les paies
– Participer aux travaux de fin d’exercice
– Savoir utiliser les documents comptables
– Savoir utiliser un tableur, un logiciel comptable, un logiciel de paie
– Savoir traiter l’information
– Acquérir les techniques d’organisation comptable
– Connaître les notions fondamentales en droit social, paie et administration du personnel

Métiers visés et débouchés
– Aide-comptable
– Assistant(e)-comptable
– Secrétaire-comptable
– Gestionnaire
– Assistant(e) de gestion
– Assistant(e) administratif (ve)
– Comptable unique dans une petite ou moyenne structure ou un cabinet comptable
– Assistant(e) service paie
– Collaborateur comptable et gestionnaire de paie ou de retraite
– Technicien comptable
– Assistant de gestion de salaire
– Technicienne de gestion

Programme de la formation

Module 1: Comptabilité financière
– Fondements de la comptabilité : principes, normes, plan comptable
– Opérations courantes – TVA
– Opérations de trésorerie, d’inventaire
– Documents de synthèse (bilan, compte de résultat)

Module 2: Logiciels bureautiques
– Excel
– Sage comptabilité ligne 100 ou Ciel
– Sage paie ou Ciel
– Word (CV)

Module 3: Paie et déclarations sociales
– Les bases de la paie
– Du droit du salarié à l’exécution de la paie
– La paie et les 35 heures
– Exonération et abattement de charges sur le salaire
– Conséquences de la maladie, de l’accident de travail et de la maternité
– Les déclarations sociales

Module 4: Administration du personnel
Suivi administratif du personnel, de l’entrée au départ de l’entreprise
– Réglementation de la formation professionnelle
– Élections des représentants du personnel

Module 5: Droit du travail
– Les sources du droit de la rémunération
– Les différents types de contrat
– La rupture du contrat de travail
– Le rôle des IRP
– Les différentes négociations salariales

Module 6: Stage en entreprise – 03 mois
Après les 8 mois, la formation assistant(e) comptable en alternance, enchaine avec 3 mois en entreprise afin de permettre une immersion professionnelle totale pour une réelle mise en oeuvre des nouvelles compétences.

Ce système d’alternance contribue pour une grande part à la performance inégalée de Wouri Academy en matière de retour à l’emploi.